La reforma laboral perimiría si no se aprueba pronto
Reforma laboral en riesgo de caducar si no se aprueba pronto
Después de más de un año y medio de discusiones, la reforma laboral vuelve a estar en el centro del debate con el inicio de la nueva legislatura el 27 de febrero. El proyecto, que comenzó en octubre de 2024 y ya fue aprobado en el Senado en octubre de 2025, está pendiente en la Cámara de Diputados. Si no se aprueba en esta legislatura, la iniciativa caducará por tercera vez.
La comisión coordinadora de la Cámara de Diputados decidió que la reforma laboral será la prioridad inmediata para los legisladores, quienes deben actuar rápido para evitar que el proyecto se pierda otra vez. El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, afirmó que la reforma se aprobará sin problemas y destacó la buena relación entre empresarios y sindicatos como clave para llegar a un acuerdo.
Olivares también recordó que el Código de Trabajo vigente data de 1992 y que es necesario actualizarlo para reflejar cambios en áreas como el teletrabajo y el trabajo doméstico. Además, aclaró que el proyecto no toca el tema de la cesantía, aunque empresarios y sindicatos tienen posiciones distintas al respecto.
Desde el oficialismo, el vocero del PRM, Amado Díaz, reconoció que aún hay diferencias importantes entre empresarios y sindicalistas, pero confía en que el proyecto se aprobará en esta legislatura. Por su parte, el diputado Rogelio Alfonso Genao del PRSC pidió aprobar el código tal como está, sin modificar los consensos alcanzados, y defendió mantener la cesantía sin cambios.
La reforma laboral es la propuesta más difícil de aprobar del presidente Luis Abinader. Si no se logra un acuerdo en los próximos 150 días de legislatura, la iniciativa perderá vigencia por tercera vez consecutiva.
