Suspensión del contrato laboral en estados de excepción: ¿qué implica?
Contrato laboral puede suspenderse en estados de excepción
La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad un proyecto de ley que modifica el Código de Trabajo para incluir nuevas reglas sobre emergencias sanitarias, estados de excepción y desastres naturales. Una de las principales novedades es que ahora se podrá suspender el contrato laboral durante un estado de excepción.
Esta suspensión significa que algunas obligaciones entre empleador y trabajador se detienen temporalmente, pero no se trata de un despido. La ley añade una nueva causa para suspender el contrato cuando el presidente declare un estado de excepción o las autoridades sanitarias limiten la asistencia al trabajo, siempre que el trabajo no pueda hacerse desde casa.
Además, la reforma cambia el artículo 165 del Código de Trabajo para permitir que el Poder Ejecutivo declare días no laborables por razones de seguridad nacional, emergencias o estados de excepción. Sin embargo, los servicios esenciales como salud, alimentación, agua, electricidad y seguridad deben seguir funcionando bajo protocolos establecidos.
El proyecto aún debe pasar por una segunda discusión en la Cámara de Diputados y luego volver al Senado para continuar su trámite antes de convertirse en ley.
